夫の扶養に入ることになりました

コドモ（5歳）がずっとこども園を登園しぶり気味でして、

（つらつら日記です） 

「通常課程以降の預かり保育は嫌」

「徒歩で歩いて帰るのも嫌」ということで、

　親として「甘い」のかな、とも思いますが、

　この条件で、やっとかっと（方言です。出身地わかるかたにはわかりますね^^）

　こども園に通ってる、やっとかっとこども園児なので、

　致し方なく。

バスで帰ってくるというタイムスケジュールに合わせて、

ワタシが自宅に戻れるように考えると、

1日3.5時間しか働けなくなりました。

しばらく、早退という形で対応していた（希望は伝えていました）のですが、

この度、派遣勤務の契約自体をそのように変更することになり、

そうすると自力で社会保険に加入できなくなるそうなんです。

それで、オットの扶養に入ることになりました。

ワタシは、あまり

「夫の扶養内で働きたい」という願望はなく、

「目先の手取りは少なくなったとしても、

失業保険や将来の厚生年金の上乗せ分等を考慮すると、

損得（家計にとって、又は公にとって）よくわからない

（ワタシには、そこまでシミュレーションし切れない）し、

払えるのなら、税も社会保険も自分で払いたい」と思うところがあり、

かといって、「夫の扶養に入るのは嫌だ～」という確固たる意志があるわけでも

ないので、「あ、そうですか」という感じではあるんですが、

でも、ちょっと残念な気持ちになりました。

コドモが徒歩で帰ることだけでも了承してくれれば

（仕事帰りに一緒に帰れるので、ワタシは30分長く勤務できる）、

自分で払えるらしいのに・・・。

ということと、社会保険を掛けられないのだったら、

（フリーの）在宅ワークへ移行するハードルは低くなるな、とも感じました。

社会保険を掛けてもらえるというのは

結構（ワタシにとって）大きな魅力だったんだな、

と再認識した次第です。

なので、ずっとフリーで働くメリット（時間に融通がきく等）に

目がいっていましたが、

一概にそうとも言えないか、と思い直しました（遅っ！）。

来春小学校入学で、現在、学童に申し込む時期ですが、

勤務時間3.5時間では、時間が短過ぎて申請できないので、

このまましばらく、学童は利用しない形の中で働けるスタイルを

模索することになりそうです。

　派遣勤務を続けられているほうが奇跡！

　しょうっちゅう休むし、長期休暇もとるし、で、

　ワタシの感覚では、あり得ない。

　ありがとうございます！　と勤務先に。

小学生になって、即、

コドモが、「家より学校（や学童）のほうがいい～」と

言い出す可能性もかなり低く、

致し方ない、か。

ワタシは、コドモ優先の中で、しなやか～に仕事していければ、

それが望みです。

オットが安定的に稼いでくれている賜物です。